Bei Mobbing handelt es sich sowohl um eine soziale Aggression als auch um eine Strategie zur Bewältigung sozialer Konflikte. Da Mobbing sehr stark von Emotionen begleitet wird, kann dieses Phänomen als eine Form der emotional geleiteten Konfliktbewältigung betrachtet werden.
Merkmale von Mobbing
ein Konflikt am Arbeitsplatz mit systematischen und sich ständig wiederholenden Anfeindungen. die sich über einen längeren Zeitraum hinziehen, von dem Betroffenen als diskriminierend empfunden werden und den Ausstoß des Betroffenen aus seinem Wirkbereich zur Folge haben können.
Seminarthemen:
Was ist eigentlich Mobbing?
Merkmale
Phasen
Auswirkungen
Erscheinungsformen
Mobbing - ein Phänomen
Typische Mobber und typische Mobbingbetroffene
Betroffene Branchen
Mobhing als Führungsstil
Ursachen für Mobbing
Mobhing - Konsequenzen und Gefahren
Mobbing und §§
Die häufigsten Straftatbestände 3i
Mohbing zur Anzeige bringen
Wann ist Schmerzensgeld zu zahlen?
Falsche Behauptungen
Wiederholungsgefahr
Die Klage auf Unterlassung
Wie wird der Schaden ermittelt?
Schaden geltend machen
Das kann der Arbeitgeber tun
Ermahnung und Abmahnung des Mobbers
Die Versetzung
Kündigung des Mobbers
Der Betriebsrat kann helfen
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